虽然独立承包商可能是你业务的必要和战略组成部分, 美国国税局, 工人的补偿, 劳工部和其他国家机构关注的是工人是否被错误分类.
在本次网络研讨会期间, 我们将讨论用于确定工人作为雇员或独立承包商的状态的各种测试之间的细微差别, 包括1月9日的讨论, 2024, 劳工部对雇员地位有利的裁决. 如果分类错误，这些指定将产生重大后果.

我们还将讨论其优点 & 各自的缺点:
-如何决定是否聘请承建商与. 员工;
-证明工人有资格成为独立承包商所需的文件;
- Benefits of hiring an independent contractor or 员工; and
-当你想雇佣员工而不是承包商时.

发言人:
贝斯一个. 渣，伙伴| Meyer Unkovic & 斯科特

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